<aside> ⭐ Привет! Это вакансия в направлении развития IT-бренда работодателя. Мы помогаем IT-команде Ozon быть узнаваемой и привлекательной в IT-сообществе, а компании — быть одним из лучших работодателей в IT.

</aside>

❗️Важно: мы работаем в гибридном формате. Конкретно эта вакансия предполагает присутствие 4 дня в Москва-Сити, 1 удалённо.

Что предстоит делать

• формировать, фасилитировать и развивать профессиональные сообщества внутри Ozon Tech;
• помогать инженерам развивать open source: мотивировать контрибьютеров, организовывать процесс, продвигать проекты;
• растить и мотивировать спикеров;
• организовывать внутренние выступления, воркшопы и Q&A;
• словом, помогать инженерам обмениваться опытом и знаниями.

Чего мы ожидаем от вас

• опыт работы с внутренней аудиторией IT-компаний;
• искреннее желание вдохновлять людей и собирать их вокруг профессиональных интересов;
• сильные коммуникативные навыки — нужно будет находить добровольцев, мотивировать и помогать им справляться с синдромом самозванца;
• интерес к технологиям и трендам индустрии;
• умение давать фидбэк;
• умение мыслить критически и структурировать информацию;
• понимание, как оценивать результат своей работы, регулярно собирать и анализировать метрики.

Что мы предлагаем

• профессиональный вызов: направление новое, существует меньше года. Будет сложно, но интересно!